Transformação Organizacional

Substitua o "comando e controle" por uma gestão baseada em autonomia e colaboração.

Um estilo de gestão para as empresas inovadoras do século XXI

O mundo mudou. As pessoas mudaram. O trabalho mudou. Mas o modelo de gestão permanece o mesmo na grande maioria das empresas. Está na hora de empoderar indivíduos, de trabalhar em equipe e de desenvolver um modelo de gestão distribuído.

Management

Além da gestão tradicional

Além da gestão tradicional

Baseado nos conceitos da administração científica, o modelo de gestão tradicional propõe a divisão da empresa entre pensadores e executores com objetivo obter maior produtividade na operação e previsibilidade nos resultados financeiros.

Entretanto, para o momento atual, este modelo tornou-se obsoleto e seus efeitos colaterais tem prejudicado inúmeras pessoas, condicionando-as a serem profissionais medianos e com baixo engajamento no trabalho, enquanto empresas se contentam com desperdícios e resultados aquém do esperado.

Por isso, é importante perguntar: É possível utilizar a capacidade coletiva para escolher a melhor forma de gerir um negócio? É possível fazer a gestão de uma empresa sem gerentes ou coordenadores? Como criar um ambiente de trabalho que permita o engajamento real das pessoas no negócio da empresa? Como empresas pioneiras no uso de modelos de gestão centrado nas pessoas estão respondendo essas questões?

O que podemos fazer por você

Cursos, workshops e consultoria em novos modelos de gestão.

knowledge

Gestão Proibida

Curso Transformação Organizacional

O curso Transformação Organizacional apresenta novas abordagens de administração de empresas e ensina técnicas e ferramentas modernas de gestão para organizações, projetos e equipes. Seu principal objetivo é fazer com que os participantes repensem os conceitos e práticas de gestão, além de discutir alternativas e estratégias de transição da gestão tradicional para a gestão horizontal.

Gestão para Pessoas

Curso Gestão para Pessoas

O curso Gestão para Pessoas mostra como empoderar as pessoas para aumentar a satisfação no trabalho, criando oportunidades de desenvolvimento profissional ao mesmo tempo em que melhora-se os resultados do negócio.
Os participantes descobrem como é possível trabalhar de forma menos burocrática, dando mais autonomia para as pessoas e aumentando seu engajamento na empresa.

Lean Innovation Management

Lean Innovation Management

O workshop Lean Innovation Management apresenta conceitos e técnicas Lean, filosofia de gestão inspirada nas práticas e resultados do Sistema Toyota de Produção, aplicados ao processo de inovação e criação de novos produtos e serviços. Seu principal objetivo é explicar como inovar trabalhando em equipe utilizando Métodos Ágeis, Design Thinking e Lean Startup.

Desorganizador Empresarial

Desorganizador Empresarial

Nossos consultores, conhecidos como desorganizadores empresariais, ajudam na transformação organizacional das empresas. Além de apoiarem pessoas e equipes na adoção de novas práticas de trabalho, orientam a "desconstrução" da estrutura tradicional de gestão, criando um ambiente favorável para que as organizações descubram um modelo orgânico e horizontal de administrar seus negócios.

Estrutura organizacional em rede

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